作者：代码小东，发布时间：2025/08/12，点击量：41
其实社保这件事，三十年前就开始了，并不是九月一号才开始。之所以又回到大众视野，是因为国家为了让每一位老同志都能老有所养，又给社保上了下强度。
说到不交社保，这可能是为数不多的员工愿意和老板站在一条线上的事情。毕竟不交社保，员工每月至少多拿500，老板每人每月至少能少支出1000。
最近看到很多人在转发如何规避这件事，我倒觉得社保这事吧，是件好事，没必要规避；就拿我来说，社保一直在交，但这笔钱最后打给谁的父母了，我并不知道，这正是我最不乐意的地方，所以想让企业和员工积极主动的交，也没多难；只要让每个企业把这部分钱直接打到员工父母账户，这事就解决了。
这样做还有以下几点好处：
1.可以避免年轻人躺平，以后年轻人想躺平，父母肯定不答应；
2.年轻时生几个孩子，老了就能拿几份养老金，生育率自然也就上来了；
3.老板不想交社保，员工肯定不答应；老板想按最低基数交，员工肯定不同意；
4.社保基数涨就涨吧，反正钱都到父母卡上了；
5.想什么时候退休就什么时候退休，也不用抱怨延时退休了；
6.年轻人生完孩子后就能直接上班，父母可以带薪带娃，也不用担心孩子没人带了；
……
一举多得，所以，为什么要反对交社保呢？
作者于 2025/08/26 更新了此文。